看護師の転職– category –

看護師の転職を、お金の側から考えるカテゴリです。夜勤をやめたら手取りはどう変わるか、退職金はどうなるか、40代・50代やブランクがあっても選べる働き方、転職サイトとの付き合い方まで、登録の前にそろえたい判断材料をまとめています。

夜勤を続けるか、職場を変えるか、迷っていませんか。
ここは、看護師の方がどちらにするかを、数字と順番で決めるための場所です。

看護師の転職は、ほかの職種と事情が違います。
夜勤手当の比重が大きく、辞める時期も年度で縛られがちです。
だから、ほかの職種の転職の話とは分けて書いています。

ここで扱うこと、扱わないこと

転職サイトの費用は、採用した病院や施設が払っています。
看護師本人は無料です。
職業安定法で、求職者からの手数料は原則として取れないと決まっています（厚生労働省）。

働く看護師でいちばん多い年齢層は、45〜49歳です。
40代と50代を合わせると、働く看護師のほぼ半分です（厚生労働省の統計・2024年）。

年齢が上がるほど、働く場所は病院から介護施設や訪問看護へ移っていきます（厚生労働省の審議会の資料）。
年齢とともに働き口が減るというより、働く場所が変わると考えるほうが実態に近いです。

求人票の労働条件は、明示すべき項目が決まっています。
2024年4月から「就業場所・業務の変更の範囲」も明示の対象になりました（厚生労働省）。
夜勤や配属の話は、この欄に出ます。

統計は2026年9月23日、制度は2026年8月13日に確認した内容です。
制度は変わるので、最新は各公式サイトでご確認ください。

1974年生まれの団塊ジュニアです。
かつて人材会社をやっていました。
自分でも5回転職して、6社を渡り歩いてきました。

看護師の資格は持っていません。
持っているのは、面接で落ちた回数のほうです。
だから、看護の現場の話は、公表されている調査と制度に絞って書いています。

経歴は運営者情報のページに書いてあります。

情報の最終確認日：2026年9月23日